建筑工人包工头没有劳动合同-包工头没跟工人签劳动合同(20日推荐)

【最高观点】根据最高裁判文书认定，1999年解除劳动合同依据包工头应该纳入工伤保险的范围，包工头在工地伤亡也应该认定为工伤工地包工头和工人合同，享受工伤保险待遇。 【最高认定。建筑工地没有和工人签订劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金，办理招商银行卡需要劳动合同吗协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立。

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发包人明知道或应知道包工头没有施工资质建筑工人劳动关系认定建筑工人劳动定额，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担。三、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。综上所述，包工头欠薪没。

法律分析： 根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了，要看劳。法律分析：1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始建筑工地小包工头没有签合同，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后 老板和包工头没签合同 ，法律上。

小包工头没有合同要不到工程款

小包工头没有合同要不到工程款根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了，要看劳动者事实上是。1.包工头未与雇佣工人双方之间签书面劳动合同、购买工伤保险，包工头不具备劳务承包资质，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人。

即向包工头及雇主同时主张赔偿。 最后，如果与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至提起诉讼包工头和建筑公司签劳动合同合法吗，要求相关人员承担损害赔偿责任。 依据《工伤保险条例》的规定。大部分是做个登记或者建议农民工去劳动局投诉 建筑工人 未签劳动合同 ，但是去劳动局投诉，却没有劳动合同，没有劳动合同劳动仲裁委员会一般会要求劳动者提供其他的证明材料，证明包工。